Schützen Sie Ihre Belegschaft im Alltag und dokumentieren Sie die psychische Gefährdungsbeurteilung prüfbar: Grow Inside verbindet Resilienz-Infrastruktur mit GDA-konformer Compliance — 100 % anonym, ohne Klarnamen-Login.
§5
ArbSchG — psychische GBU abgedeckt
100 %
Anonymität per Firmen-Token
< 48 h
Technische Einführung möglich
1 Klick
Audit-PDF für Behörde & BR
Mentale Gesundheit und Arbeitsschutz hängen zusammen. Grow Inside adressiert beides ohne getrennte Tools, Hotlines oder Excel-GBU.
Mitarbeitergesundheit
Voice-Coaching im Arbeitsalltag, monatliche Pulse Checks und anonyme Stimmungsdaten — ohne Stigma und ohne Formular-Apps.
Arbeitsschutz & §5 ArbSchG
GDA-konforme Kategorien, Maßnahmen-Meilensteine, Proof Engine und rechtssicherer PDF-Export — für Fachkraft AS, GF und Betriebsrat.
Nicht noch ein Benefit neben der GBU — sondern eine Resilienz-Infrastruktur mit Compliance-Nutzen.
Zwei-Tresor-Architektur: Keine Verknüpfung zwischen Coaching-Nutzung und HR-Kennzahlen auf Personenebene.
HR sieht aggregierte Werte erst ab definierter Mindest-Teilnahme — Rückschlüsse auf Einzelne sind ausgeschlossen.
Pulse-Trends + dokumentierte HR-Maßnahmen = prüfbare Wirkungskontrolle für Ihre GBU-Dokumentation.
Feingranulare HR-Zugänge: Lesen, PDF-Export mit Freigabe, ohne Schreibrechte für externe Stakeholder.
Ein durchgängiger Kreislauf — nicht zwei getrennte Projekte.
01
Firmen-QR, Kommunikation an die Belegschaft, optional Kick-off — technisch oft unter 48 Stunden.
02
Mitarbeitende nutzen den Voice-Coach anonym; monatlicher Pulse Check liefert Stimmungsdaten.
03
HR-Dashboard: GDA-Belastung, Pulse-Trends, Empfehlungen → dokumentierte Maßnahmen-Meilensteine.
04
PDF-Report für Gewerbeaufsicht, Betriebsrat oder interne Revision — jederzeit abrufbar.
Mitarbeiterzahl per Regler — Krankheitstage und Eltern-Anteil gezielt eintragen. So sehen Sie sofort Ihr Einsparpotenzial.
Ihre Potenzialanalyse im Überblick
Aktueller Verlust
Ihre jährlichen Fehlzeiten kosten Ihr Unternehmen aktuell ca. 3.000.000 € pro Jahr.
Ihr unsichtbares Risiko
Statistisch gesehen leiden aktuell 30 % (150 MA) Ihrer Mitarbeiter an mentaler oder emotionaler Überlastung. *TK-Stresstudio, DAK-Gesundheitsreport, AOK-Wissenschaftsinstitut
Ihr verdeckter Hebel
Statistisch arbeiten aktuell ca. 175 Eltern in Ihrem Betrieb. Schlafmangel, Mental Load und Erziehungsstress zu Hause sind nachweislich die häufigsten Brandbeschleuniger für Burnout und Fehlzeiten im Job.
Der Grow Inside-Effekt
Indem wir Ihren Mitarbeitern eine KI-gestützte, tägliche Unterstützung direkt auf dem Smartphone bieten, fangen wir den Stress ab, bevor er zu Ausfällen führt. Das senkt Ihre Fehlzeiten konservativ um 10 % und bringt Ihnen +300.000 € Einsparpotenzial — während im Hintergrund die gesetzliche Pflicht (§ 5 ArbSchG) vollautomatisch miterledigt wird.
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Antworten für Einkauf, Datenschutz und Einführung — ohne Marketing-Floskeln.
EAPs werden selten genutzt (< 5 %), weil Mitarbeitende Stigma und Datenschutz-Bedenken haben. Grow Inside ist eine alltagstaugliche, sprachgesteuerte Resilienz-Infrastruktur mit 100 % anonymem Firmen-Token — ohne Klarnamen-Login.
Live-Demo & Beratung
Potenzialanalyse, Demo-Termin und optional HR-Testzugang — in einem Gespräch klären wir Einführung und Audit-Readiness.